Mostrando entradas con la etiqueta Elecciones. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Elecciones. Mostrar todas las entradas

1 mar 2011

Tras los debates

(repetimos el artículo comodín y que no cambia)
Siempre defenderemos la expresión libre de las ideas, como trabajador*s que convivimos en democracia (muy a nuestro pesar de, que sea la del dinero, que es, de momento, el que manda..)
A este respecto exponemos una particular versión de los hechos; y aunque se intuya nuestra orientación, no tiene porqué ser la más acertada, ni mucho menos compartida, pero que se expresa con total libertad. Es una opinión más:
Por lo que se deduce, a los ciudadanos con derecho al voto (los que interesan), se nos “vende” la imagen de que en España, y por extensión en Occidente, existen solo dos alternativas políticas para resolver la actual crisis permitida (que intuimos que también es política, en cuanto a valores) con una tasa de desempleo vertiginosa, entre otros problemas, y que pagamos siempre los mismos.
Sabemos que esto no solo es así, que lo que además les interesa, es la “economía" del voto, es decir, la simplificación hacia el “voto útil”, o la “compra” del mismo con tal de que se recupere luego lo invertido con creces y repartírselo. Vamos, que hay que seguir avalando al mismo "intocable" legislador y allegados.
Ese “modelo de empresa” amparado por la actual ley electoral -desde aquí pedimos su justa reforma ya-, interesa, sobre todo, a los dos principales partidos mayoritarios; y a los poderes fácticos involucrados, incluidos los principales medios de difusión. Vamos, que esto se asemeja a la "dualizada" campaña americana -en la cual también se presentan muchísimos partidos pero que son únicamente dos los que interesan para "entretener" y alimentar al sistema-.
Lo que queda patente es que al final resulta que estamos en una forma de organización de grupos de personas a dos bandas, y lideradas por dos partidos que se dedican, durante un "breve" período de tiempo -en este caso, los próximos cuatro años-, a representarnos.
Mientras, interpretan muy bien su papel: se afilan la lengua, quieren hablar donde sea, se increpan, se insultan los unos a los otros, sacan sus trapos sucios -bueno, al menos nos enteramos de lo peor- corruptelas, vale de todo y, una vez que ya se van a perpetuar durante un tiempo, recaudan y recaudan sin llegar a resolver los problemas de la mayoría y, de paso, generando otros.
Lo que vivimos es la típica lucha por el poder, pero en el que las decisiones colectivas son adoptadas por unos pocos mediante mecanismos de participación muy selectivos y discriminatorios. Insistimos: reforma electoral.
En sentido amplio, "su democracia" es una forma de convivencia social en la que los que legislan y gobiernan al final, sean de la orientación que digan que sean, se apoltronan en sus cómodos sillones -otra cosa es sentarse o asistir todos los días al Parlamento, por ejemplo-, y se dedican a decir que tod@s somos iguales para intentar que la mayoría de los ciudadanos "currantes" o no, pensemos o creamos que es verdad.
Al margen de las próximas elecciones, ante todo respeto a votar y a no votar, pero libremente, respeto a las elecciones, a los partidos y a sus resultados: a tod@s.
Pero que no nos engañen: que se satisfagan las necesidades sociales ya de una vez, y “que los bolsillos de los todos los políticos, sean tan transparentes como el cristal”. Para que tod@s veamos lo que llevan dentro y poder salir dignamente de esta nefasta situación "no prevista" por ellos.





(Agradecimientos a Tommy Douglas, a Blas de Otero y a una de sus voces, Ismael Serrano, revolución interior)

15 oct 2009

Elecciones sindicales

El pasado día 15 de octubre, se celebraron elecciones sindicales en Bouncopy Mediación, para elegir los delegados y delegadas de personal, así como su Comité de Empresa. El resultado por número de votos fue el siguiente: 2 delegad@s de la CGT, 2 de CCOO y 1 delegada de UGT.

Desde hace muchos años CCOO es el sindicato que cuenta con un mayor apoyo de los trabajadores y trabajadoras de no pocos sectores privados. Ello nos ha dado desde hace años, y nos sigue dando, la responsabilidad de encabezar los procesos de negociación y movilizaciones, así como la consecución de acuerdos y mejoras, tanto con respecto a las condiciones laborales en general como al propio sector de Contact Center.

CCOO es, desde sus inicios, un sindicato autónomo y socio-político, por lo que nuestra acción sindical, sin renunciar a la más mínima reivindicación laboral, está encaminada también a la mejora de las condiciones por el trabajo decente y de las máximas cotas de igualdad.

En CCOO-Bouncopy hemos conseguido mucho, pero aún quedan reivindicaciones por alcanzar y situaciones que mejorar. Para ello CCOO se vale de la fuerza que le otorgan, a través de las elecciones sindicales, los trabajadores y trabajadoras a los que representa.

Porque nuestra capacidad de lucha, de negociación y de movilización depende en gran medida del apoyo recibido en las elecciones sindicales cuyos resultados fijan los diferentes órganos de representación, dando a cada sindicato su peso en ellos y ante quienes han de negociar (las organizaciones patronales del sector).

En los últimos años, máxime este, en CCOO-Bouncopy, nos hemos visto inmersos en la negociación con la empresa, en la que hemos logrado avances importantes, algunos históricos, que sólo pueden conseguir sindicatos fuertes y confederales, nunca sindicatos corporativos o localistas. Nos referimos a la defensa de los puestos de trabajo, los Planes de Formación, al cumplimiento de la Ley de la Dependencia o a la Ley de Igualdad, avances importantes para la mejora de las condiciones laborales, la creación de empleo y mejoras sustanciales en los derechos sociales.

Pese a lo que otr@s niegan u ocultan, no pueden dejarse a un lado las innegables mejoras logradas en relación a las condiciones de trabajo que hemos conseguido gracias también a vuestra iniciativa.

Además, la negociación del futuro Convenio Colectivo, los diversos acuerdos sobre temas formativos y laborales (empleo, retribuciones, promoción, formación, igualdad, convivencia, permisos, protocolos de acoso…) superan logros indudables, y buscando otros nuevos para seguir mejorando. Para ello es imprescindible que las organizaciones sindicales, especialmente CCOO, comprometidas con la consecución de esas mejoras, sigan contando con tu respaldo, con el respaldo de los trabajadores y trabajadoras. Es hora de avanzar en la mejora de nuestras condiciones, la atención a la diversidad... y, sobre todo en la incentivación y dignificación de los profesionales de Contact Center. Por ello os agradecemos vuestra participación.